为更加深入知晓2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分我司运营经理刘喜良在慎重虚心接受在职員工的留言后，对在职員工的生长思想进步索取了有效肯定是，对在职員工总是升降自我认知的精神状态说道称赞。刘喜良指出了3点建意和想：更是想许多人深入调查结识和了解到我司，融进了 我司和文化与我司来生长，正确把感情说说融进了 到我司的源源不断进展来；二我司一直以来都坚持建立一两个教育公平市场竞争的品台，让许多人都能有效河北四建展示自已的有才。也想许多人坚持自学，关键列席位置课程培训，总是升降自已，快点生长为独当方面的职业实力人才库，最佳地为我司源源不断进展服务的。三是想许多人踊跃报名列席我司、集团河北四建策划 的某项游戏活动，多健身身体的勇敢，磨炼自已的实力。一并也想许多人坚持青春活力人的干劲儿和青春活力，把青春活力人关键上移的团队正能量转换传递信息给身边的的老同事，营造环境身心健康、合谐的优良营造氛围。
与会人员研讨会的召开大会，积极主动体验了分机构对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）