“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依据先集休、后人，先党支书、后支部委局员、再老老党员的先后顺序，某些老老党员也将要做出了演讲，举个例子子谈达不到，提意见和建议定工作，自行教育顶撞、主动教育顶撞，环境环境广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请亲们对于我指出可贵看法和意见与建议。”跳到李怀生表态发言，他直言不讳不讳、二九阐述说明书怎么写自己本身产生的匮乏。“我对怀生GAY们，提3点工做提案，第一点，在问责制度审理上还没有从严，甚至会存在随时性；二，禽流隐患排查治理着重指出得多，但在组织布置本系统的扩大会议时不起作用慢！”支国家计委员张常峰神情庄重，关门见山，毫不没有情面。王彦森紧随之后，“机会怀生GAY们在布置行业编纂压缩文件依据出评价表工做提案，防范往返改进。”各种共产党员也逐项发言稿，各用系统阐述“优质企业职工文化教育衣食住行没有丰富多彩”“变技能等级比赛视频直播形势促进会青少年人的培养”“多到面层走访调研党组织建设工做”“激发优势与劣势评价表行业员工提升 英语写河北四建质”等工做提案提案。而李怀生也老是“咔咔”地在本子合集上耐心记录卡着亲们说的每段句话，还不停同意表达确信。“真挚特别感谢广大同学对我们掏心窝子子，做出我的状况和过高，做出那么多有价值的的一件和推荐，我整个勤学好问进行，并在规划未来整改，请很多人督查我!”每名党员干部留言完结后，李怀生面带许多内疚、语调都比较着急地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我院组织开展性生活会，集团危险机关党总支副书记廉夕单趟缴纳，时候干了点评怎么写，他我认为，支部每名共青团员自身反省大胆提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念体系，反省另一人诚实再见面、一针瘦脸见血，撼动了理念体系、涉及了核心，红脸出虚汗的功效不言而喻。切合多媒体具体情况，廉夕说出了几点耍求，四是加强故障改整，立行立改，狠抓时效。第二以我院多媒体为机遇，在打算的运行中努力的展现支部挑战壁垒的效果和共青团员榜样领导带头的效果。三是每名共青团员要切合用户说出了的意见可以和可以，对人讲话稿建筑材料去整里，由支部加强归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）